Die Lernplattform der DB Bahnbau Gruppe GmbH

Die Lernwelt hat sich verändert. Junge Menschen sind es heute nicht mehr gewohnt, einen ganzen Tag lang klassischem Präsenzunterricht, etwa in Form von PowerPoint-Präsentationen, zu folgen. Heutzutage gibt es andere, modernere Medien, mit denen sich junge Leute gerne beschäftigen. Diese Generation schaut lieber Videos auf YouTube, Bilder und Stories auf Instagram oder hört Podcasts auf Spotify. Um diese Menschen auch beim Thema Lernen abzuholen, hat die DB Bahnbau Gruppe GmbH im vergangenen Jahr eine eigens dafür geschaffene Abteilung gegründet. Professionelle Digitalisierung und Wissensvermittlung, schreibt sich die Division Digitale Qualifizierung selbst auf die Fahnen.

Geleitet wird sie von Jörg Prohaszka, einem Experten im Bereich Aus- und Weiterbildung. Nachdem er sechs Jahre lang das Ausbildungszentrum der DB Bahnbau Gruppe in Augsburg geleitet hatte, nahm er diese neue Herausforderung sehr gerne an. „Nicht nur das Lernen an sich muss sich grundlegend verändern, sodass die junge Generation sich wieder dafür interessiert“, weiß der Experte. „Auch die Qualität des Fachwissens von Auszubildenden und Quereinsteigern gilt es, kontinuierlich zu verbessern. Dies lässt sich am besten mit modernen, spielerisch gestalteten Lernmethoden verwirklichen“, fügt er hinzu.

Auszubildende, Neu- und Quereinsteiger und Mitarbeiter, die den Beruf DB-intern wechseln, haben bei der DB Bahnbau Gruppe die Möglichkeit, Fachthemen spielerisch zu verinnerlichen.
Foto: DB Bahnbau Gruppe

Individuelles E-Learning für Jung und Alt

Ein weiterer Ansatz ist das adaptive E-Learning, das in Schritt 1 immerzu das bereits vorhandene Fachwissen eines Mitarbeiters abfragt und in Schritt 2 dann exakt diejenigen Lernthemen vermittelt, die noch unbekannt sind oder noch nicht richtig sitzen. „Ziel ist, dass am Ende alle die gleichen Kompetenzen vorweisen können“, berichtet Jörg Prohaszka. „Trotzdem langweilt sich dabei niemand. Denn jeder lernt genau das, was er braucht“, führt er weiter aus.

Bei diesen interaktiven Lernspielen werden teilweise auch gezielt Fehler provoziert. Lernende realisieren auf diese Weise, wie Fehler sich konkret auswirken können und gehen in der Praxis entsprechend behutsamer an eine Sache ran.

Dienstleistungskonzept für die gesamte Baubranche

Die Idee der DB Bahnbau Gruppe ist selbstverständlich nicht Bahn-exklusiv. „Es entstehen diverse Konzepte für eine digitale Lernplattform für die Baubranche“, berichtet Prohaszka. „Gerade kleinere und mittelständische Unternehmen haben oft nicht die Möglichkeit, selbst eine durchgängig digitale Lernplattform aufzubauen. Hier unterstützen wir mit bereits fertigen Produkten, etwa Mathematikkursen, Lerninhalten zum Thema Wirtschaftskunde und vielen weiteren Inhalten“, so Jörg Prohaszka.

Ein Thema, das insbesondere auch jetzt in Pandemiezeiten für Unternehmen einen hohen Stellenwert einnimmt. Denn gerade in der aktuellen Situation ist Weiterbildung enorm wichtig und das nicht nur bei jungen Menschen. Für ältere Mitarbeiter ist digitales Lernen nicht immer so leicht. Zunächst müssen entsprechende Endgeräte zur Verfügung gestellt und die Kollegen mit dem System vertraut gemacht werden. Wie lange das dauert, was es kostet und wie es im Detail umgesetzt wird, das alles kann die DB Bahnbau Gruppe ermitteln und die Organisation anschließend komplett übernehmen.

„Digitalisierung ist entscheidend, damit Lernen, vor allem jetzt in der Coronakrise, noch überall möglich ist. Hier unterstützen wir selbstverständlich sehr gerne mit unserem Fachwissen und unseren Produkten“, schließt der Experte ab.

Am 22. Juli von 15:00 bis 16:30 Uhr stellt Jörg Prohaszka die Digitale Qualifizierung beim virtuellen Arbeitskreis Fachkräftesicherung von Deutschland baut! e.V. vor. Interesse? Ganz einfach per E-Mail anmelden über .